شامل استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، پرداخت حقوق و مزایا، مدیریت مرخصی‌ها، و رسیدگی به امور پرسنلی کارکنان. این بخش همچنین مسئول تنظیم و انعقاد قراردادهای استخدامی (آزمایشی، موقت، دائم) طبق آخرین بخشنامه‌ها و تهیه پرونده‌های پرسنلی به صورت دستی یا مکانیزه است.

ثبت و کنترل ورود و خروج کارکنان، محاسبه ساعات کاری، اضافه کار، تعطیلات و مرخصی‌ها.

مدیریت اسناد و مدارک، نامه‌نگاری، تایپ، فکس، و سایر امور مربوط به دفتر.

تأمین کالاها و خدمات مورد نیاز سازمان، مانند خرید لوازم اداری، تجهیزات، و خدمات تعمیر و نگهداری.

ارائه خدمات رفاهی به کارکنان، مانند بیمه، سرویس ایاب و ذهاب، و تسهیلات ورزشی و تفریحی.

نگهداری و تعمیر ساختمان و تأسیسات سازمان، و تأمین امنیت محیط کار.

تنظیم و هماهنگی جلسات داخلی و خارجی، و تهیه صورتجلسات.

تهیه پیش‌نویس انواع قراردادها (مانند قراردادهای خرید، فروش، اجاره، پیمانکاری، مشاوره، و غیره) با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و در نظر گرفتن منافع سازمان.

مذاکره با طرف‌های مقابل برای رسیدن به توافق در مورد شرایط قرارداد.

بررسی دقیق مفاد قراردادها قبل از امضا برای اطمینان از صحت و قانونی بودن آنها و جلوگیری از بروز مشکلات حقوقی در آینده.

انجام مراحل قانونی برای امضای قراردادها توسط افراد مجاز.

نگهداری و بایگانی منظم نسخه‌های اصلی قراردادها و اسناد مربوطه.

نظارت بر اجرای صحیح مفاد قراردادها توسط طرفین و پیگیری موارد تخلف.

انجام مراحل قانونی برای تمدید یا خاتمه قراردادها در صورت لزوم.

تلاش برای حل اختلافات احتمالی بین طرفین قرارداد از طریق مذاکره یا مراجعه به مراجع قانونی.

انجام مراحل مربوط به شرکت در مناقصات و مزایده‌ها، از جمله تهیه اسناد مناقصه، ارائه پیشنهاد، و انعقاد قرارداد با برنده مناقصه یا مزایده.