جدول حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵

بر اساس اعلام شورای عالی کار، مهم‌ترین اجزای حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:

این ارقام نشان می‌دهد که حقوق دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۵ با احتساب مزایا می‌تواند به شکل قابل توجهی بیشتر از حداقل حقوق پایه باشد.

به عنوان مثال، کارگری که متأهل باشد، سابقه کار داشته باشد و دارای فرزند باشد، با اضافه شدن مزایای قانونی ممکن است چند میلیون تومان بیشتر از حداقل حقوق مصوب دریافت کند.

دریافتی واقعی کارگران در سال ۱۴۰۵

پس از اضافه شدن مزایایی مانند بن کارگری، حق مسکن، پایه سنوات، حق اولاد و سایر فوق‌العاده‌ها، مبلغ دریافتی ماهانه کارگران افزایش پیدا می‌کند. با این حال باید توجه داشت که بیمه تأمین اجتماعی و مالیات حقوق نیز از مبلغ کل کسر می‌شود.

به همین دلیل، حقوق خالص دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۵ ممکن است با رقم اولیه اعلام شده تفاوت داشته باشد.

دستمزد ساعتی در سال ۱۴۰۵

طبق فرمول‌های قانون کار، دستمزد ساعتی کارگران از تقسیم حقوق پایه ماهانه بر تعداد ساعات موظفی ماه به دست می‌آید.

با توجه به حداقل حقوق تعیین شده برای سال ۱۴۰۵، دستمزد هر ساعت کار عادی حدود ۷۵۶,۰۰۰ تا ۷۶۰,۰۰۰ ریال برآورد می‌شود. البته این عدد ممکن است بسته به تعداد روزهای کاری هر ماه کمی تغییر داشته باشد.

در سال ۱۴۰۵، حداقل حقوق کارگران طبق قانون کار برابر با ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال در ماه تعیین شده است. با اضافه شدن مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات، حق اولاد و حق تأهل، میزان دریافتی واقعی کارگران افزایش می‌یابد.

به همین دلیل بررسی جدول کامل حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۵ برای محاسبه دقیق دریافتی ماهانه اهمیت زیادی دارد.